Page 32 - JRISS VOL2 NO4 October-December 2018

Journal of Ratchathani Innovative Social Sciences : Vol.2 No.4 October-December 2018 27

รับผิดชอบตอสังคม ความซื่อสัตยตอวิชาชีพ ปฏิบัติงานดวยความเปนอิสระ โปรงใส และ
สามารถตรวจสอบได

1.3 จากภาระงาน ความรับผิดชอบ และจํานวนปริมาณงานที่เพิ่มขึ้น ผูบริหาร
ควรมีการกําหนดกรอบอัตราเพิ่มขึ้นใหเหมาะสมกับภาระงานที่เปนวิชาชีพเฉพาะ เชน ตําแหนง
วิศวกร นายชาง และควรมีการพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานเปนประจําทุกป รวมทั้งการพิจารณา
ความดีความชอบตามหลักความยุติธรรม
1.4 การปฏิบัติงานของบุคลากรกลุมบริหารงานการเงินและสินทรัพย เปนงานที่

ตองใชความละเอียดรอบคอบสูง ปริมาณงานมาก และระยะเวลาคอนขางจํากัดซึ่งเปนไปตาม
ระเบียบและขอกําหนดของกรมบัญชีกลาง ดังนั้น ผูบริหารควรเคารพในการตัดสินใจในการ
ปฏิบัติงานภายใตระเบียบและแนวปฏิบัติที่เกี่ยวของ และผูบริหารควรรับฟงความคิดเห็นจาก

บุคลากรผูปฏิบัติงานใหมากขึ้น และเพิ่มชองทางในการแจงปญหา และขอเสนอแนะอื่น ๆ
1.5 บุคลากรกลุมบริหารงานการเงินและสินทรัพยที่จบการศึกษาทางดานบัญชี
มีจํานวนรอยละ 25.21 นอกนั้นไมไดจบการศึกษาทางดานบัญชี ดังนั้น ผูบริหารควรให
นโยบายวาผูปฏิบัติงานดานบัญชี มีความจําเปนอยางยิ่งที่จะตองจบการศึกษาทางดานบัญชี

เพราะวาในการปฏิบัติงานของกลุมบริหารงานการเงินและสินทรัพย ผูปฏิบัติงานและหัวหนา
กลุมงานจะตองเปนผูที่มีความรูพื้นฐานทางดานการเงินและบัญชี เพื่อวิเคราะหรายการและ
บันทึกขอมูลในระบบการบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส หากมีการ
วิเคราะหรายการทางบัญชีผิดพลาด ไมตรงกับขอเท็จจริง เชน เลือกประเภทบัญชีไมถูกตอง

จะสงผลให สินทรัพย หนี้สิน รายไดและคาใชจายผิดประเภท ทําใหรายงานทางบัญชีไม
สะทอนผลการปฏิบัติงานที่แทจริงของหนวยงาน การจัดซื้อจัดจางจางไมเปนไปตามขั้นตอน
ของกรมบัญชีกลาง จะสงผลใหไมสามารถเบิกเงินงบประมาณได หรือเบิกเงินไมถูกตองตาม
ระเบียบ อาจถูกฟองรองได เปนตน

2. ขอเสนอแนะสําหรับการวิจัยครั้งตอไป
ควรศึกษาถึงปจจัยแทรก หรือปจจัยอื่น ๆ ที่อาจสงผลตอความสัมพันธของการ
พัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานกับผลสัมฤทธิ์การทํางานของบุคลากรกลุมบริหารงานการเงิน
และสินทรัพย สํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา เชน แรงจูงใจในการปฏิบัติงานดาน

ตาง ๆ ประกอบดวย ดานความเจริญกาวหนาในอาชีพ ดานสวัสดิการและคาตอบแทน ดานความ
ผูกพันกับองคกร ดานความซื่อสัตยและจงรักภักดีตอองคกร เปนตน

กิตติกรรมประกาศ

วิทยานิพนธนี้สําเร็จไดดวยความอนุเคราะหของบุคคลและหนวยงานที่เกี่ยวของ
หลายแหง ซึ่งไมอาจกลาวได ขอขอบพระคุณ ผูชวยศาสตราจารย ดร.สุภัทรษร ทวีจันทร ดร.
ดาระณี สุรินทรเสรี และ ดร.ญาณิศา ศรีบุญเรือง ที่ใหความชวยเหลืออยางดียิ่งโดยการเอาใจ