Page 15 - JRISS VOL2 NO4 October-December 2018
P. 15
10 Journal of Ratchathani Innovative Social Sciences : Vol.2 No.4 October-December 2018
ประเด็นแนวโนมการวิจัยในอนาคตของไทยและญี่ปุน มีความคลายคลึงกันในดานปริมาณ
งานวิจัยที่จะมีเพิ่มขึ้น โดยไทยจะมีอัตราการเพิ่มที่สูงกวาของญี่ปุน และสัดสวนระหวาง
ปริมาณงานวิจัยของไทยกับญี่ปุนจะลดลงจากปจจุบัน ในอนาคตทั้งไทยและญี่ปุนจะเพิ่ม
งบประมาณการวิจัย สงเสริมการวิจัยขนาดใหญ การวิจัยสหวิทยาการและจะระดมทุนจาก
ภาคเอกชนเขามาสนับสนุนการวิจัยมากขึ้น การสงเสริมการวิจัยจะมีหลายรูปแบบขึ้น ปญหา
การทําวิจัยจะลดลง จะมีการสรางเครือขายขอมูลงานวิจัยทั้งระดับประเทศและระดับ
นานาชาติ และเผยแพรงานวิจัยผานระบบ internet และเครือขายขอมูลอื่นๆ เพิ่มขึ้น (สุวิมล
วองวาณิช และคณะ, 2541)
5) การปฏิบัติงานของอาจารยมหาวิทยาลัย
ในสังคมญี่ปุน ครูอาจารยเปนอาชีพที่มีเกียรติ มีสถานะทางสังคมสูง เปนผลมา
จากการที่กฎหมายญี่ปุนและประชาชนคาดหวังในหนาที่ของครู สังคมคาดหวังวาครูจะชวย
ปลูกฝงทัศนคติของสังคมลงในตัวเด็ก เพราะการสอนนั้นรวมถึงการสอนเรื่องคุณธรรม
จริยธรรม และการพัฒนาอุปนิสัยของเด็ก
เรืองศักดิ์ แกวธรรมชัย (2556) กลาวถึงระบบอาจารยที่ปรึกษามหาวิทยาลัย
ญี่ปุน ไววาในระดับมหาวิทยาลัยจะมีอาจารยที่ปรึกษา 2 ระดับ คือ อาจารยที่ปรึกษาทาง
วิชาการในป 1 จากนั้นป 2 เปนตนไปจะมีอาจารยรายวิชาสัมมนา และโดยเฉลี่ยนักศึกษาสาย
สังคมศาสตรจะพบอาจารยที่ปรึกษา 1 ครั้ง/สัปดาห และพบ 5 ครั้ง/สัปดาห สําหรับนักศึกษา
สายวิทยาศาสตร กลาวไดวา อาจารยที่ปรึกษาของญี่ปุนจะใหคําปรึกษาไดใกลชิดมากกวา
ระบบการปฏิบัติงานของอาจารยสายสังคมศาสตรของญี่ปุนไมตางจากไทยมาก
นัก คือ สวนใหญแลวอาจารยจะเจอนักศึกษาในรายวิชาสัมมนา กลับกันกับสายวิทยาศาสตรที่
อาจารยและนักศึกษาจะมีหองพักติดกัน ทําใหนักศึกษาญี่ปุนผูกพันกับอาจารยคอนขางสูง ใน
สวนของคาตอบแทนในการทํางาน โดยเงินเดือนเริ่มตนของอาจารยคุณวุฒิปริญญาเอกที่จบ
ใหมของมหาวิทยาลัยเอกชนญี่ปุนอยูที่ 1-1.5 แสนบาท ระเบียบในการปฏิบัติงานของอาจารย
ญี่ปุนไมสามารถทํางาน Part Time ได และไมจําเปนตองทํางานเพิ่มเติมเนื่องจากมีรายได
เพียงพอ
วลัยพร แสงนภาบวร และคณะ (2550) กลาวถึงการบริหารงานบุคคลสําหรับครู
และบุคลากรทางการศึกษาวามีความแตกตางจากบุคลากรอื่น ๆ กลาวคือ เปนอาชีพที่ตองใช
ความรูความสามารถเฉพาะทาง จึงมีกระบวนการคัดเลือกและฝกอบรมอยางเปนระบบ มี
ระบบใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ ครูมีรายไดจากเงินเดือน โบนัส และคาตอบแทนอื่น ๆ ที่สูง
กวาขาราชการพลเรือนทั่ว ๆไป ครูมีรายไดดี และมีการปรับเงินเดือนของครูอยูเปนระยะ ๆ
เงินเดือนเริ่มตนของครูเปนที่นาพึงพอใจเมื่อเทียบกับอาชีพทางวิชาการอื่น ๆ และในบางครั้งก็
สูงกวา นอกจากเงินเดือนแลว ครูยังมีสิทธิ์รับเงินพิเศษตาง ๆ และโบนัส (จายเปน 3 งวด) ซึ่ง
มีจํานวนประมาณหาเทาของเงินเดือน ครูจะไดรับการดูแลสุขภาพ และสวัสดิการหลังเกษียณ
