Page 64 - JRISS-vol.1-no.3
P. 64
Journal of Ratchathani Innovative Social Sciences : Vol.1 No.3 October-December 2017 59
อภิปรายผล
จากผลของการวิจัย เรื่อง การศึกษาความต้องการจําเป็นในการบริหารงานตามหลัก
ธรรมาภิบาลของผู้บริหารสถานศึกษา กลุ่มเมืองสําโรงขามป้อม สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่
การศึกษาประถมศึกษาอุบลราชธานี เขต 4 ผู้วิจัยขออภิปรายประเด็นที่สําคัญ ดังต่อไปนี้
1. สภาพที่เป็นจริงและสภาพที่พึงประสงค์ในการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล
ของผู้บริหารสถานศึกษา กลุ่มเมืองสําโรงขามป้อม สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษา
ประถมศึกษาอุบลราชธานี เขต 4 ขออภิปรายแยกตามสภาพ ดังนี้
1.1 สภาพที่เป็นจริงในการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของผู้บริหาร
สถานศึกษา กลุ่มเมืองสําโรงขามป้อม สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา
อุบลราชธานี เขต 4 โดยรวมและรายด้านอยู่ในระดับมาก มีประเด็นอภิปรายเป็นรายด้าน
ดังนี้
1.1.1 ด้านหลักนิติธรรม อยู่ในระดับมาก ข้อที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุดคือ การ
บริหารโรงเรียน มีการจัดบุคลากรครูอยู่เวรปฏิบัติราชการในการดูแลความเรียบร้อยของ
โรงเรียนในวันหยุดราชการ รองลงมาคือ บุคลากรในโรงเรียนปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มความรู้
ความสามารถและเต็มเวลาราชการ ทั้งนี้ เนื่องมาจากผู้บริหารสถานศึกษามีการนํา
พระราชบัญญัติ พระราชกฤษฎีกา กฎกระทรวง ระเบียบ และข้อบังคับต่าง ๆ มาใช้ในการ
บริหารสถานศึกษา บุคลากรในโรงเรียนยอมรับกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ ที่นํามาใช้ในโรงเรียน
โรงเรียนมีการบริหารงานโดยยึดหลักประชาธิปไตย โรงเรียนมีโครงสร้างการแบ่งงานและ
มอบหมายงานที่เหมาะสม สอดคล้องกับผลการวิจัยของ พระปลัดไพรวัลย์ ชาคโร (ศรีเมือง)
(2558, หน้า 93) ได้ศึกษาการบริหารสถานศึกษาตามหลักธรรมาภิบาลของผู้บริหารโรงเรียน
ประถมศึกษา สังกัดสํานักการศึกษาสํานักงานเขตสายไหม กรุงเทพมหานคร ผลการวิจัยพบว่า
ด้านหลักนิติธรรม ทุกข้ออยู่ในระดับมาก
1.1.2 ด้านหลักคุณธรรม อยู่ในระดับมาก ข้อที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุดคือ บุคลากร
ในโรงเรียนปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความขยันหมั่นเพียร และอดทน รองลงมาคือ บุคลากรใน
โรงเรียนมีการช่วยเหลือเอื้อเฟื้อซึ่งกันและกัน ทั้งนี้เนื่องมาจากผู้บริหารสถานศึกษาปฏิบัติ
หน้าที่โดยยึดมั่นในความถูกต้องเป็นแบบอย่างที่ดีในการปฏิบัติตามกฎ ระเบียบและข้อบังคับ
ของสถานศึกษา ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ขยันหมั่นเพียร มีวินัย รับฟังความ
คิดเห็นของผู้อื่น ตัดสินใจตามมติที่ประชุมเป็นหลัก และไม่ยึดพวกพ้อง เป็นผู้มีความเสียสละ
ประโยชน์ส่วนตนเพื่อประโยชน์ส่วนรวม สอดคล้องกับผลการวิจัยของ จารุวรรณ สุรินทร์
(2552, หน้า 5) ได้ศึกษาการใช้หลักธรรมาภิบาลของผู้บริหารสถานศึกษากลุ่มเครือข่ายวังสาม
หมอ 1 สํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาอุดรธานี เขต 2 ผลการวิจัยพบว่า หลักคุณธรรม มี
ค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก
