Page 17 - JRIHS VOL2 NO1 January-March 2018
P. 17

12  Journal of Ratchathani Innovative Health Sciences :  Vol.2 No.1 January-March 2018

                 ศึกษาปจจัยที่มีอิทธิพลตอความสุขในการทํางานของผูที่ทํางานในหอผูปวย

                    ฟนฟูสมรรถภาพผูติดยาเสพติดแหงหนึ่งในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
                     The study on factors affecting work happiness of staffs

                     at a drug addiction Rehabilitation ward in the Northeast

                                                                           1
                                                                                            2
                                                            ศิริลักษณ ปญญา0 , รุงอรุณ โทวันนัง1
                                                                  1
                                                                                            2
                                                    Siriluck Panya , Rungarun Thowannang

             บทคัดยอ
                     การวิจัยในครั้งนี้ เปนการวิจัยเชิงพรรณนา (Descriptive Research) โดยมีวัตถุประสงค

             เพื่อ ศึกษาปจจัยที่มีอิทธิพลตอความสุขในการทํางานของผูที่ทํางานในหอผูปวยฟนฟูสมรรถภาพ
             ผูติดยาเสพติด โดยกลุมตัวอยางจะใชวิธีการคัดเลือกแบบเจาะจง คือ 1) ผูที่ทํางานในสายบริหาร
             โดยตําแหนงชํานาญการพิเศษ จํานวน 2 คน 2) ผูที่ทํางานในสายปฏิบัติการโดยตําแหนง

             ปฏิบัติการ  จํานวน 10 คน 3) ผูที่ทํางานสายสนับสนุนการปฏิบัติการ จํานวน 15 คน ดําเนินการ
             เก็บขอมูลในระหวางเดือน สิงหาคม–ตุลาคม 2561 เครื่องมือที่ใช คือ การเก็บขอมูลใชแบบ
             สัมภาษณที่มีประเด็นสัมภาษณเชิงลึกรายบุคคล แลวเก็บขอมูลการสนทนากลุม ใชการวิเคราะห
             เนื้อหาโดยจัดกลุมขอมูลและประเด็นสําคัญจากการสัมภาษณ
                     ผลการวิจัย พบวา ปจจัยที่มีอิทธิพลตอความสุขจากการทํางาน ไดแก 1. รักในงานเห็น

             ผลสําเร็จในงาน 2. การไดรับการยอมรับจากผูบังคับบัญชาหรือเพื่อนรวมสายงาน 3. การปรับตัว
             ในงานและเพื่อนรวมงาน 4. ความกาวหนาและผลตอบแทน 5. สภาพแวดลอมในการทํางานที่ดี
             6. การจัดสรรภาระงาน 7. ความสมดุลในคุณภาพชีวิต 8. ความสุขที่ไดพัฒนาตนเองและพัฒนา

             งาน
                     ผลการวิจัยดังกลาวชี้ใหเห็นวาการใหความสําคัญของการเพิ่มความสุขในการทํางานจะ
             ชวยทําใหบุคคลมีความคิดเชิงสรางสรรคในการทํางานซึ่งจะนํามาสูผลลัพธของงานที่ดี ซึ่งในสาย
             งานฟนฟูสมรรถภาพผูติดยาเสพติดนั้นบุคคลากรนับเปนสวนสําคัญของระบบ ถาบุคลากรที่

             ทํางานมีความสุขก็สงผลตอประสิทธิภาพและประสิทธิผลของงานเปนอยางมาก
             คําสําคัญ:  ปจจัยที่มีอิทธิพลตอความสุขในการทํางานของเจาหนาที่, หอผูปวยฟนฟูสมรรถภาพ
             ผูติดยาเสพติด



             1  อาจารยประจําคณะพยาบาลศาสตร มหาวิทยาลัยราชธานี วิทยาเขตอุดรธานี (Department of Midwifery and Maternal
             and Newborn Nursing, Faculty of Nursing, Ratchathani University, Udonthani campus) e-mail:
             sririluck@rtu.ac.th โทรศัพท 042-292036-8
             2  อาจารยประจําคณะพยาบาลศาสตร มหาวิทยาลัยราชธานี วิทยาเขตอุดรธานี (Department of Midwifery and Maternal
             and Newborn Nursing, Faculty of Nursing, Ratchathani University, Udonthani campus)
   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22