Page 33 - JRISS-vol.2-no3-รวมเลม_Neat

28 Journal of Ratchathani Innovative Social Sciences : Vol.2 No.3 July-September 2018

สมมติฐานของการวิจัย
สมรรถนะหลักทางการบริหารมีผลกระทบตอการบริหารงบประมาณแบบมุงเนนผลงาน

ตามยุทธศาสตรของมหาวิทยาลัยราชภัฏในประเทศไทย

วิธีดําเนินการวิจัย
1. ประชากรและกลุมตัวอยาง
1.1 ประชากรที่ใชในการวิจัย คือ นักวิเคราะหนโยบายและแผน สังกัดกอง

นโยบายและแผน มหาวิทยาลัยราชภัฏในประเทศไทย จํานวน 38 แหง โดยจําแนกเปน 4 กลุม
ประกอบไปดวย 1) มหาวิทยาลัยราชภัฏกลุมภาคกลาง จํานวน 149 คน 2) มหาวิทยาลัยราชภัฏ
กลุมภาคตะวันออกเฉียงเหนือ จํานวน 98 คน 3) มหาวิทยาลัยราชภัฏกลุมภาคเหนือ จํานวน 92

คน 4) มหาวิทยาลัยราชภัฏกลุมภาคใต จํานวน 45 คน รวมทั้งสิ้น 384 คน (สํานักหอสมุดกลาง
มหาวิทยาลัยรามคําแหง, 2559, น.1)
1.2 กลุมตัวอยางที่ใชในการวิจัย คือ นักวิเคราะหนโยบายและแผน สังกัดกอง
นโยบายและแผน มหาวิทยาลัยราชภัฏในประเทศไทย จํานวน 191 คน กําหนดขนาดกลุมตัวอยาง

โดยใชตารางสําเร็จรูปของ เครจซี่และมอรแกน (จําเริญ อุนแกว, 2553) และสุมแบบแบงชั้นภูมิ
2. เครื่องมือที่ใชในการวิจัย เปนแบบสอบถาม ตอนที่ 1 แบบสอบถามขอมูลทั่วไปของ
ผูปฏิบัติงานดานแผนและงบประมาณ ตอนที่ 2 แบบสอบถามเกี่ยวกับสมรรถนะทางการ
ปฏิบัติงานของผูปฏิบัติงานดานแผนและงบประมาณ ตอนที่ 3 แบบสอบขอมูลเกี่ยวกับ

ประสิทธิภาพการบริหารงบประมาณแบบมุงเนนผลงานตามยุทธศาสตรของมหาวิทยาลัยราชภัฏ
ตอนที่ 4 ปญหาและขอเสนอแนะ ผูวิจัยไดนําเครื่องมือไปทดลองกับประชากรที่มิใชกลุมตัวอยาง
จํานวน 30 คน ดานความเที่ยงตรง คา IOC เทากับ 0.60 จํานวน 3 ขอ คา IOC เทากับ 0.80
จํานวน 1 ขอ และคา IOC เทากับ 1.00 จํานวน 22 ขอ และดานความเชื่อมั่น (Reliability) ของ

แบบสอบถาม เทากับ 0.92
3. การเก็บรวบรวมขอมูล โดยสงแบบสอบถาม จํานวน 191 ชุด ทางไปรษณียตามชื่อ
ที่อยูของมหาวิทยาลัยราชภัฏในประเทศไทย
4. การวิเคราะหขอมูล ดวยโปรแกรมสําเร็จรูป โดยการหาคาความถี่ รอยละ คาเฉลี่ย

สวนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะหถดถอยเชิงพหุคูณ

ผลการวิเคราะหขอมูล
1. ผลการศึกษาสมรรถนะทางการปฏิบัติงานของผูปฏิบัติงานดานแผนและงบประมาณ

สังกัดกองนโยบายและแผน มหาวิทยาลัยราชภัฏทั่วประเทศโดยรวม อยูในระดับมากที่สุด เมื่อ
พิจารณารายดานพบวา อยูในระดับมากที่สุด ทุกดานเชนกัน โดยเรียงลําดับ ดังนี้ คือ ดานการมุง
ผลสัมฤทธิ์ ดานการสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ ดานการยึดมั่นในความถูกตองชอบธรรม