Page 29 - JRISS-vol.2-no3-รวมเลม_Neat
P. 29
24 Journal of Ratchathani Innovative Social Sciences : Vol.2 No.3 July-September 2018
3) จากการวิเคราะหผลกระทบ พบวา 3.1) สมรรถนะทางการปฏิบัติงาน ดานการมุง
ผลสัมฤทธิ์ ดานการสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ และดานการยึดมั่นในความถูกตองชอบธรรม
มีผลกระทบเชิงบวกตอประสิทธิภาพการบริหารงบประมาณแบบมุงเนนผลงานตามยุทธศาสตรดาน
การวางแผนงบประมาณ อยางมีนัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 3.2) สมรรถนะทางการปฏิบัติงาน
ดานการสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ มีผลกระทบเชิงบวกตอประสิทธิภาพการบริหาร
งบประมาณแบบมุงเนนผลงานตามยุทธศาสตรดานการคํานวณตนทุนตอหนวยผลผลิต อยางมี
นัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 3.3) สมรรถนะทางการปฏิบัติงาน ดานการมุงผลสัมฤทธิ์ มี
ผลกระทบเชิงบวกตอประสิทธิภาพการบริหารงบประมาณแบบมุงเนนผลงานตามยุทธศาสตรดาน
การรายงานทางการเงินและผลการดําเนินงาน อยางมีนัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05
คําสําคัญ: สมรรถนะทางการปฏิบัติงาน ประสิทธิภาพการบริหารงบประมาณแบบมุงเนน
ผลงานตามยุทธศาสตร มหาวิทยาลัยราชภัฏ
Abstract
The purposes of this research were: 1) to study the performing
competence of Rajabhat Universities in Thailand, 2) to study the strategic
performance-based budgeting management of Rajabhat Universities in Thailand,
and 3) to study the impact of performing competence on strategic performance-
based budgeting management efficiency of Rajabhat Universities in Thailand.
The sample included 191 personnel in planning and budgeting department of
Rajabhat Universities in Thailand, setting the sample size by using according to
Krejcie and Morgan’s table and drawn by using Stratified Random Sampling. The
instrument used in this research was questionnaire to collect data from which
were analyzed by multiple regression method.
The findings were:
1) The overall results of performing competence at the highest level
were achievement motivation, expertise in careers, and adherence to the
righteousness.
2) The overall results of strategic performance- based budgeting
management efficiency at high level were budget planning, unit cost calculation,
finance/budget control, and financial and performing result report.
3) The impact analyzing result revealed that: 3. 1) The performing
competences in achievement motivation, expertise in careers, and adherence
to the righteousness, had positive impact on strategic performance- based
