Page 49 - JRISS-vol.2-no2

44 Journal of Ratchathani Innovative Social Sciences : Vol.2 No.2 April-June 2018

ใหขาราชการครูลาออกดวยความสมัครใจไปปฏิบัติงานใด ๆ ตามความประสงคของทาง
ราชการได

6. ดานการออกจากราชการ ผูบริหารควรหาวิธีการยับยั้งการลาออกจากราชการของ
ขาราชการครูสายงานการสอนที่มีความรูความสามารถทุกระดับ และผูบริหารควรเปนผู
พิจารณาอนุญาตใหขาราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาลาออกไปดํารงตําแหนงทาง
การเมือง โดยมีผลตั้งแตวันที่ขอลาออก

กิตติกรรมประกาศ
วิทยานิพนธนี้สําเร็จไดอยางสมบูรณดวยความอนุเคราะหและคําชี้แนะที่มีคุณคาของ
บุคคลและหนวยงานที่เกี่ยวของหลายแหง ซึ่งไมอาจนํามากลาวไดทั้งหมด ผูวิจัย

ขอขอบพระคุณอยางยิ่ง คือ ดร. เกริกไกร แกวลวน และดร.เสริฐ เขียนนอก อาจารยที่ปรึกษา
ที่ใหความชวยเหลืออยางดียิ่งโดยใหความเอาใจใสชี้แนะ ตรวจสอบแกไขวิทยานิพนธเพื่อให
สมบูรณทุกขั้นตอนมากที่สุด และคอยใหกําลังใจแกผูวิจัยตลอด

เอกสารอางอิง
เกียรติศักดิ์ วงศกุลพิลาศ. (2545). ปญหาการบริหารงานบุคคลของผูบริหารโรงเรียน
ประถมศึกษา สังกัดสํานักงานการประถมศึกษาอําเภอบอไร จังหวัดตราด.
วิทยานิพนธการศึกษามหาบัณฑิต สาขาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยบูรพา.

ขัตติยา พันธุทรัพยสาร. (2546). ความตองการพัฒนาบุคลากร สังกัดสํานักงานการ
ประถมศึกษาอําเภอบอทอง จังหวัดชลบุรี. วิทยานิพนธการศึกษามหาบัณฑิต สาขาการ
บริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยบูรพา.
สํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 29. (2558). แผนปฏิบัติงานประจําป งบประมาณ

2558. อุบลราชธานี: สํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 29.
ธานินทร ศิลปจารุ. (2551). การวิจัยและการวิเคราะหขอมูลทางสถิติดวย SPSS. กรุงเทพฯ: วี
อินเตอร พรินท.
บุญชม ศรีสะอาด. (2545). การวิจัยเบื้องตน. กรุงเทพฯ: สุวีริยาสาสน.

วิจารณ ขาวแพร. (2546). ปญหาการบริหารงานบุคลากรครูผูสอนของผูบริหารโรงเรียน
ประถมศึกษา สังกัดสํานักงานการประถมศึกษาจังหวัดตราด. วิทยานิพนธ

การศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยบูรพา.
สมโภชน นิลประภา. (2543). สภาพปญหาและแนวทางการบริหารบุคลากรของโรงเรียน.

กรุงเทพฯ: ทิพยวิสุทธิ์.