Page 25 - JRISS VOL2 NO4 October-December 2018
P. 25

20  Journal of Ratchathani Innovative Social Sciences : Vol.2 No.4 October-December 2018

             พลเรือน, 2552, น.2) หากบุคลากรสามารถปฏิบัติงานไดอยางเต็มศักยภาพจะทําใหเกิด
             ประโยชนตอตนเองและองคกร ซึ่งจะสามารถชวยขับเคลื่อนการปฏิบัติงานไดอยางมี

             ประสิทธิภาพ อันจะสงผลใหเกิดผลสัมฤทธิ์ในการทํางาน
                     ผลสัมฤทธิ์การทํางาน เปนผลสําเร็จของการปฏิบัติงาน ดานการเงินและบัญชีที่มี
             ความถูกตองตามระเบียบการปฏิบัติงานที่กําหนดไดอยางมีประสิทธิภาพ และสามารถนําไป
             บูรณาการในการปฏิบัติงานในดานอื่นไดดียิ่งขึ้น ผลสัมฤทธิ์การทํางาน ประกอบดวย ดาน
             ความคิดริเริ่มสรางสรรค ดานการสืบเสาะหาขอมูล ดานการคิดวิเคราะห และดานการมอง

             ภาพองครวม (ณัฐพร เปรมศักดิ์, 2557, น.10) หากผูปฏิบัติงานมีความตั้งใจในการปฏิบัติงาน
             รับรูเปาหมายเดียวกัน และประเมินผลการปฏิบัติงานวามีการปฏิบัติไดครบถวนทุกขั้นตอน
             และถูกตอง จะสงผลใหการทํางานเปนไปตามเปาหมายที่กําหนดไว และมีประสิทธิภาพมาก

             ขึ้น
                     จากขอมูลที่กลาวมาแลวขางตน ผูวิจัยจึงสนใจที่จะศึกษาความสัมพันธระหวางการ
             พัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานกับผลสัมฤทธิ์การทํางานของบุคลากรกลุมบริหารงานการเงิน
             และสินทรัพย ซึ่งทําการเก็บรวบรวมขอมูลจากบุคลากรผูปฏิบัติงานกลุมบริหารงานการเงิน

             และสินทรัพย สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
             ผลลัพธที่ไดจะเปนแนวทางในการแกปญหาและปรับปรุงการปฏิบัติงานดานการเงินและบัญชี
             ใหมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น


             วัตถุประสงคของงานวิจัย
                     1. เพื่อศึกษาการพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรกลุมบริหารงานการเงิน
             และสินทรัพย สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
                     2. เพื่อศึกษาผลสัมฤทธิ์การทํางานของบุคลากรกลุมบริหารงานการเงินและสินทรัพย

             สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
                     3. เพื่อศึกษาความสัมพันธระหวางการพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานกับผลสัมฤทธิ์
             การทํางานของบุคลากรกลุมบริหารงานการเงินและสินทรัพย สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่
             การศึกษาประถมศึกษาในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ


             ขอบเขตของการวิจัย
                     ประชากร คือ บุคลากรกลุมบริหารงานการเงินและสินทรัพย สังกัดสํานักงานเขต
             พื้นที่การศึกษาประถมศึกษาในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ โดยจําแนกเปนจังหวัด จํานวน 20

             จังหวัด ไดประชากรจํานวนทั้งหมด 652 คน (สํานักงานคณะกรรมการขาราชการครูและ
             บุคลากรทางการศึกษา, 2556, น.1-7)
   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30