Page 25 - JRIHS VOL2 NO1 January-March 2018
P. 25

20  Journal of Ratchathani Innovative Health Sciences :  Vol.2 No.1 January-March 2018

             ความสุขและความพึงพอใจในการทํางานใหมีคุณภาพอยางตอเนื่องกับภาระงานที่ไดรับ
             มอบหมาย


             ขอเสนอแนะการวิจัย
                     1. การปรับใชในระดับโครงสรางการบริหารองคกร ควรนําผลการศึกษาที่ไดมาเสนอ
             ใหผูบริหารระดับตางๆ ใหตระหนักถึงความสําคัญและปจจัยที่มีอิทธิพลสงผลตอความสุขในการ
             ทํางาน อีกทั้งควรมีการศึกษาเพิ่มเติมในสวนภาระงานที่รับผิดชอบเพื่อเปนขอมูลในการบริหาร

             จัดการภาระการใหเหมาะสมกับแตละระดับ และควรนําขอมูลไปพัฒนาบริหารตามโครงสรางที่
             เหมาะสมโดยคํานึงถึงความสุขในสิ่งแวดลอมที่ทํางาน อีกทั้งในงานดานฟนฟูสมรรถภาพผูติดยา
             เสพติดนั้น บุคคลที่จะมาทํางานในสายงานนี้ตองมาจาก บุคคลที่มีใจรักในงานและเขาใจการ

             ฟนฟูสมรรถภาพผูติดยาเสพติดเปนอยางดี ดังนั้นอีกสวนที่มีความสําคัญคือ สายงานสนับสนุนซึ่ง
             หากเจาหนาที่นั้นพัฒนามาจากการเปน(พี่เลี้ยงอาสา) จะทําใหเขาใจในงานไดเปนอยางดี อีกทั้ง
             ถาไดรับการพัฒนาความรูอยางตอเนื่องในดานการดูแลฟนฟูผูปวย จะสามารถทําใหปฏิบัติงานได
             เปนอยางดีและมีความสุข

                     2. การนํามาพัฒนาระบบในเชิงการปฏิบัติการดานบุคลากร ควรนําขอมูลพัฒนาการ
             จัดภาระงานใหเหมาะสมกับงานที่ไดรับมอบหมาย ควรจัดสวัสดิการดานความเปนอยูใหมีความ
             เหมาะสมใหกับเจาหนาที่ โดยเฉพาะพยาบาลที่ตองขึ้นปฏิบัติงานนอกเวลาราชการใหมีความ
             ปลอดภัยและสุขสบาย อีกทั้งสงเสริมการแสดงความคิดเห็นในการพัฒนาองคกรของเจาหนาที่

             ทุกคนและรับฟงทุกความคิดเห็น เนนในเรื่องการใหความสําคัญกับคุณภาพชีวิตของบุคคลากร
             การใหขวัญและกําลังใจในการทํางานเปนในเชิงสัญลักษณ หรือรูปธรรมที่ทําใหบุคคลากรมี
             ความสุขและอยูในอาชีพและองคกรอยางมีความสุขตลอดระยะเวลาการทํางาน


             เอกสารอางอิง
             กองแผนงาน กรมควบคุมโรค. (2558). แผนยุทธศาสตรกรมควบคุมโรค ป 2559–2563. สืบคน
                     จาก http://www.ddc.moph.go.th/file/plan59_63.pdf.
             นฤมล แสวงผล. (2554). ปจจัยที่มีผลตอความสุขในการทางานของบุคลากร คณะบริหารธุรกิจ

                      มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี. (วิทยานิพนธบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต,
                     มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี).
             บุญใจ ศรีสถิตยนรากูร. (2550). ระเบียบวิธีการวิจัย: แนวทางปฏิบัติสูความสําเร็จ. กรุงเทพฯ:
                      ยูแอนดไอ อินเตอร มีเดีย.

             พระพรหมคุณาภรณ (ป.อ. ปยุตฺโต). (2546). งานก็ไดผลคนก็เปนสุข (พิมพครั้งที่ 2). กรุงเทพฯ:
                      อมรินทร พริ้นติ้งแอนดพับลิชชิ่ง.
             สถาบันธัญญารักษ. (2559). การบําบัดยาเสพติด. กรุงเทพฯ: กรมสุขภาพจิต.
   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30