Page 20 - JRISS-vol.2-no3-รวมเลม_Neat
P. 20

Journal of Ratchathani Innovative Social Sciences : Vol.2 No.3 July-September 2018   15

                Committed to Work) การทํางานทันทีที่ไดรับมอบหมาย (Work on Assignment
                Immediately) การมีความอดทน (Endurance) การศึกษาหาความรู (Acquiring Knowledge)

                (สุพจน หมูโยธา, 2542, น.5) ความกระตือรือรนในการทํางานกับความสําเร็จมีความสัมพันธ
                ซึ่งกันและกัน ผูที่ปฏิบัติงานดวยความกระตือรือรนยอมประสบผลสําเร็จในการทํางาน
                ในขณะที่ความสําเร็จในการทํางานก็ยอมมีผลใหเกิดความกระตือรือรนในการทํางานดวย ซึ่ง
                บุคคลที่ประสบความสําเร็จในการทํางานไดนั้น ไมใชมีแคความเกงหรือความสามารถเพียง
                อยางเดียว แตตองมีความเชื่อมั่นในตนเอง มีความมุงมั่น มีการใฝรูหรือแสวงหาความรู มีความ

                รับผิดชอบ ซึ่งจะสงผลตอความสําเร็จของงานได นอกจากนี้ ความกระตือรือรนในการทํางาน
                ของผูปฏิบัติงานดานบัญชี ยังเกิดจากการไดทํางานรวมกับผูบังคับบัญชาและเพื่อนรวมงานที่ดี
                ถือเปนปจจัยที่สําคัญอีกประการในการที่จะทําใหผูปฏิบัติงานดานบัญชีเกิดความกระตือรือรน

                ในการทํางาน หรือความพยายามในการทํางานมากกวาที่งานนั้นตองการจริง ๆ เพื่อใหงาน
                สําเร็จ หรือการแสวงหาวิธีการใหม ๆ ในการพัฒนาการทํางานใหดีขึ้น ไมใชเพียงแครอปฏิบัติ
                ตามที่ผูบริหารสั่ง หรือรอคอยการกระตุนจากเพื่อนรวมงานใหทํางานอยางเต็มที่ เมื่อ
                ผูปฏิบัติงานดานบัญชีมีความกระตือรือรน ก็จะนําไปสูความสําเร็จของสวนราชการ และเมื่อ

                สวนราชการมีความสําเร็จ ก็จะสงผลใหผูปฏิบัติงานดานบัญชีมีความกระตือรือรนมากขึ้น
                สุดทายก็จะกลายเปนวงจรที่ตอเนื่องกันไป (พสุ เดชะรินทร, 2548, น.12)
                        จากเหตุผลที่กลาวมาแลวขางตน ผูวิจัยจึงสนใจที่จะศึกษาการปฏิบัติงานตามเกณฑการ
                ประเมินผลการปฏิบัติงานดานบัญชีของมหาวิทยาลัยราชภัฏในประเทศไทย โดยมีวัตถุประสงค

                เพื่อศึกษาการปฏิบัติงานตามเกณฑการประเมินผลการปฏิบัติงานดานบัญชี ซึ่งทําการเก็บ
                รวบรวมขอมูลจากหนวยงานในสังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏในประเทศไทย ผลลัพธที่ไดจะเปน
                แนวทางในการพัฒนาและเสริมสรางความกระตือรือรนในการทํางานใหกับผูปฏิบัติงานดาน
                บัญชี ซึ่งจะสงผลตอประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานดานบัญชีใหเปนไปตามมาตรฐานนโยบาย

                การบัญชีภาครัฐ ทั้งยังจะสะทอนถึงความสําเร็จขององคการ สงเสริมใหเกิดธรรมาภิบาลในการ
                บริหารจัดการภาครัฐ

                วัตถุประสงคของงานวิจัย

                       ในการวิจัยครั้งนี้ ผูวิจัยไดตั้งวัตถุประสงคไวดังนี้
                       1. เพื่อศึกษาการปฏิบัติตามเกณฑการประเมินผลการปฏิบัติงานดานบัญชีของ
                มหาวิทยาลัยราชภัฏในประเทศไทย
                       2. เพื่อศึกษาความกระตือรือรนในการปฏิบัติงานของผูปฏิบัติงานดานบัญชี

                มหาวิทยาลัยราชภัฏในประเทศไทย
   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25