Page 31 - JRIHS VOL2 NO4 October-December 2018
P. 31

26  Journal of Ratchathani Innovative Health Sciences :  Vol.2 No.4 October-December 2018

             ปลูกฝงทัศนคติที่ดีตอวิชาชีพ และสามารถสรางพยาบาลวิชาชีพที่พึงประสงคและมีคุณภาพ ซึ่ง
             ในกระบวนการจัดการเรียนการสอนจะมีประสิทธิภาพได หากมีองคประกอบดานการศึกษา

             อาจารยพยาบาล อาจารยพี่เลี้ยง การเรียนการสอน สิ่งแวดลอม และบรรยากาศในการจัดการ
             เรียนการสอนที่มีความสอดคลองกัน
                     ผูวิจัยจึงสนใจที่จะศึกษาวาปจจัยที่มีผลตอทักษะปฏิบัติการพยาบาลและทัศนคติตอ
             วิชาชีพ ตามการรับรูของนักศึกษาพยาบาลที่ขึ้นฝกภาคปฏิบัติครั้งแรกนั้นเปนอยางไร เพื่อเปน
             ประโยชนในการพัฒนากิจกรรมการจัดการเรียนการสอนภาคปฏิบัติของหมวดวิชาชีพการ

             พยาบาลตอไป

             วัตถุประสงค

                     1. เพื่อศึกษาระดับการปรับตัว ในการขึ้นฝกปฏิบัติงานบนหอผูปวย ของนักศึกษา
             พยาบาลชั้นปที่ 2 ปการศึกษา 2560
                     2. เพื่อศึกษาปจจัยดานลักษณะสวนบุคคล ไดแก อายุ และผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน ที่มี
             ความสัมพันธในการขึ้นฝกปฏิบัติงานบนหอผูปวยของนักศึกษาพยาบาลชั้นปที่ 2 ปการศึกษา 2560

                     3. เพื่อหาความสัมพันธระหวางปจจัยดานลักษณะสวนบุคคล ในการขึ้นฝกปฏิบัติงาน
             บนหอผูปวยของนักศึกษาพยาบาลชั้นปที่ 2 ปการศึกษา 2560

             ขอบเขตของการวิจัย

                     ประชากรของการศึกษาในครั้งนี้ คือ นักศึกษาพยาบาลชั้นปที่ 2 ปการศึกษา 2560
             ขณะขึ้นฝกปฏิบัติการพยาบาลชวงเดือนมกราคมถึงเดือนกุมภาพันธ พ.ศ.2561
                     กลุมตัวอยางของการศึกษาในครั้งนี้ คือ นักศึกษาพยาบาลชั้นปที่ 2 ขณะขึ้นฝกปฏิบัติ
             การพยาบาล จํานวน 100 คน การคัดเลือกกลุมตัวอยาง แบบบังเอิญ (Accidental sampling) การ

             เลือกกลุมตัวอยางครั้งนี้ใชสูตรของ Taro Yamane ในการกําหนดระดับความเชื่อมั่นที่รอยละ 95
                       ตัวแปรที่ใชในการศึกษา ตัวแปรปจจัยดานลักษณะสวนบุคคล คือ เพศ อายุ และ
             ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนมาเปนตัวแปรแบงประเภทของประชากร ที่มีผลตอสถานการณการ
             ปรับตัว 5 ดาน ประกอบดวย 1) การนําความรูและทักษะการพยาบาลมาใช 2) ภาระงาน 3)

             กฎระเบียบขอบังคับ 4) สัมพันธภาพภายในกลุม สัมพันธภาพระหวางอาจารยนิเทศ และ 5)
             สถานที่ในการขึ้นฝกปฏิบัติ
   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36